Pourquoi les métiers industriels n’attirent pas les jeunes alors qu’ils payent bien ? L’avis d’un chaudronnier-soudeur médaillé aux Olympiades.
Premier extrait de mon entretien avec Benjamin Chalus. Son intégralité est disponible sur les chaînes des Forces Françaises de l’Industrie qu’on a ouvertes sur Ytb et les plateformes de podcast.
Selon cet ouvrier soudeur devenu entrepreneur et auteur du livre « La civilisation du geste », ces métiers attirent peu parce qu’on les connaît mal.
Et on les connaît mal :
– Parce que les parents délèguent trop l’orientation de leur enfant à l’Education nationale.
– Et que l’Éducation nationale connaît mal ces métiers qui l’intéressent peu.
Ce sont pourtant des métiers bien rémunérés, évolutifs et qui cherchent activement à recruter.
Mais, selon lui : « Les métiers qu’on choisit, en général, sont des métiers qui sont pratiqués dans notre environnement. »
Bref, l’industrie a besoin du relais des parents pour offrir les belles carrières qu’elle sait concevoir.
Je suis sûr que Lionel Martin, qui a commencé ouvrier avant de devenir patron d’entreprises industrielles, sera du même avis.
Les Forces Françaises de l’Industrie sont un mouvement qui regroupe entrepreneurs et investisseurs. Nous œuvrons pour refaire de la France un pays qui produit, qui cultive, qui innove et qui construit.
En enquêtant sur les raisons profondes du déclassement industriel et économique français. En donnant la parole à ceux qui font et non uniquement à ceux qui théorisent.
En organisant l’entraide entre nos membres et en aidant les patrons à se connecter aux investisseurs capables d’accompagner la croissance ou la reprise de leur projet.
Rejoignez-nous.
